Als HR payroll & legal specialist speel je een sleutelrol binnen ons HR-team. Jij zorgt ervoor dat onze 500 medewerkers uit verschillende afdelingen elke maand correct en tijdig worden verloond. Daarnaast bied je juridisch advies en begeleiding op maat. Dankzij jouw expertise blijft ons HR-beleid up-to-date met de laatste ontwikkelingen in sociale wetgeving en arbeidsrecht.
Jouw gevarieerd takenpakket:
- Verwerken en controleren van de payroll voor 500 medewerkers in samenwerking met ons sociaal secretariaat.
- Adviseren van medewerkers.
- Opvolgen van wijzigingen in wetgeving en dit vertalen naar concrete acties en beleidsaanpassingen.
- Coördineren en optimaliseren van processen rond payroll en HR-beleid.
- Algemene administratieve ondersteuning.
Je herkent jezelf hierin:
- Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in payroll en sociale wetgeving. Dit primeert op een diploma bachelor/master personeelswerk, rechtspraktijk,…
- Je bent juridisch onderlegd en administratief punctueel. Je zorgt voor de administratieve opvolging van oa. medisch onderzoeken, aanvragen van documenten voor detachering, thematische verloven,…
- Je volgt veranderingen in sociale wetgeving op de voet en houdt de leidinggevenden op de hoogte.
- Je bent proactief en werkt het best in een dynamische werkomgeving.
- Je bent iemand die priors stelt en om kan met vrijheid.
- Je werkt graag zelfstandig maar bent er ook voor het team. Je springt bij waar nodig.
- Onze deur staat steeds open voor alle collega’s, waaronder ook Franstalige. Je spreekt bijgevolg een goed mondje Frans.
- Je bent vlot in het aanleren van nieuwe systemen.
Wat bieden wij?
- Een uitdagende functie met veel autonomie en impact.
- Opleidingsmogelijkheden on the job om je kennis en vaardigheden verder te ontwikkelen.
- Een enthousiast team dat open communiceert.
- Een warme bedrijfscultuur waarin jij jezelf kan zijn.
- Je werkt in een 39u week, waardoor jouw verlofsaldo op 26 dagen staat. Deze zijn niet collectief vastgelegd.
- De werkuren zijn flexibel af te stemmen.
